MECANISMES DE GOUVERNANCE ET REMUNERATION DES DIRIGEANTS : Une exploration théorique

Author(s)	Dr. Abderrahim CHTAOUI, Dr. Fatima-Ezzahra BELFATMI, Mounir LAKHLIFI
Country	Morocco
Abstract	Cet article vise à analyser, dans une perspective théorique, l’impact des mécanismes de gouvernance d’entreprise sur la politique de rémunération des dirigeants, en s’appuyant sur le rôle médiateur de la qualité de l’information comptable. Il mobilise les fondements des théories de l’agence et de la gouvernance pour examiner comment les caractéristiques du conseil d’administration – telles que sa taille, la présence d’administrateurs indépendants, ou encore l’existence de comités spécialisés – influencent la fiabilité des états financiers, et, par ricochet, les dispositifs incitatifs mis en place à l’égard des dirigeants. L’analyse met en lumière des effets contrastés : si certains mécanismes favorisent une meilleure transparence et une gouvernance efficace, d’autres, comme la dualité des fonctions exécutives, tendent à nuire à la qualité de l’information comptable. Ce cadre théorique permet d’enrichir la réflexion sur les leviers institutionnels favorables à une politique de rémunération alignée sur la performance réelle de l’entreprise.
Keywords	Mécanismes de gouvernance ; Conseil d’administration ; Structure de propriété ; Actionnariat
Field	Business Administration
Published In	Volume 7, Issue 3, May-June 2025
Published On	2025-06-22

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